工作职责：
1、制定并组织实施公司员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标；
2、编制、修订、完善员工培训相关材料，完善公司内部培训体系；并做好培训记录、培训考核的管理工作；
3、公司内部个基本课程的组织和实施；
3、师资力量的组织管理以及外部课程开展和推广等；
4、客户培训需求的调查和特色课程服务的设置。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有3年以上咨询、教育行业综合管理工作经验或者5年以上的培训市场营销管理工作经验；
3、有一定培训团队管理工作经验，熟悉客户培训工作操作流程；
4、具品牌管理、渠道管理、经营计划能力；出众的领导能力及团队管理技巧