职责：1、 全面负责行政部的全面工作，发挥行政部的协调、管理职能，当好总经理的助手。2、 负责公司级会议的组织工作，对重要会议的决议，负责会后的督办和根据检查工作。3、 负责公司各项行政管理制度的制订和统一管理，指导各部门将各项规章制度纳入到规范化的管理轨道。4、 负责公司重要合同、印章、法务咨询、财产保险、工商登记等工作的管理。5、 加强对总务、后勤、办公事务的工作的指导，做好工作任务的布置和检查工作。6、 负责公司内外部文件的签收、传送、催办、归档等方面工作的管理。7、 负责对直接下属人员的工作任务安排和指挥，并对其执行情况进行检查、督导和考核。8、 完成总经理交办的其他各项工作任务。 要求：1、 本科以上学历，行政管理相关专业毕业，8年以上行政管理工作经验；2、 具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳健、可靠，时间观念强，办事不拖拉而且有序不乱；3、 能够全面地熟知企业组织运行和经营管理的基本知识，有较强的工作组织能力和指挥才干；4、 熟练的中英文写作、口语、阅读能力；5、 较强的分析、解决问题能力、思路程清晰，考虑问题细致；6、 有较强的组织纪律性，对公司的重要文件和保密工作事项能够让领导放心；7、 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强