1. 职位职责
（1）执行集团行政管理制度及工作流程；员工关系工作规划、执行。
（2）编制本部门的年度预算，并对行政费用进行预算控制；
（3）部门工作的计划、管理、跟进、检查；
（4）内部人员工作安排，评估和考核本部门人员；
（5）协调与各职能、销售部门的关系；
（6）负责本部门人员的筛选和培养，确保本部门人员符合公司的专业要求。
2. 职位要求
（1）大专学历以上；
（2）相关行业3年以上的工作经验，其中1年以上管理经验；
（3）对行政管理工作有较深刻认知；
（4）能引导和激励团队发挥最大的能力和潜力。
（5）具有有效沟通和清晰表达的能力。