任职要求：
1、本科毕业，不限文理，管理或相关专业
2、三到五年家居零售经验，有销售或管理经验者优先，必须具备在国内或国外大型公司具有相当实力的培训经验。
3、具备优秀的组织能力和语言沟通技巧，有一定教学能力。 能够评估员工业绩，识别培训机会并能实施培训。为人谦和守信，必要时，可能被要求在假日，周末和晚间工作。能够适应频繁出差。
岗位职责：
通过对销售、管理和操作团队的所有美克美家人员的培训来提高提高销售业绩；通过改善所有与客户有联系人员的工作积极性来提高顾客服务水平。
1、制定每日，每月和季度培训计划，并呈报培训结果的每周、月度总结及人员培训和评估总结。
2、支持管理层识别培训机会，开发和实施培训项目。
3、协助并参加由部门经理组织的设计顾问工作目标会议。
4、跟踪所有EA培训资料并决定是否在美克美家使用这些资料。负责培训的翻译和编写工作。
5、向管理层汇报零售店和组织中存在的销售和服务的有关问题并提出解决建议。
6、帮助经理们制订并一起实施每周工作和培训会议。
7、如需要，主管管理层的培训，或推荐外部合适的培训机构。
8、协助所有新员工培训和评估。
9、帮助销售经理和区域销售经理制定其零售店的培训计划，并协助实施和跟进，确保实现培训效果。
10、完成上级安排的其它工作。