职位描述：
1、制定并实现部门分解目标，保证完成本部门每年的工作目标。
2、负责组织公司管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核。
3、组织收集和了解各部门的工作动态，协助经营层协调各部门间的工作关系，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
4、负责政府部门和相关企事单位的协调工作。
5、其他办公室日常工作的管理。
任职要求：
1、管理类大学本科以上学历，计算机办公软件操作熟练、持人力资源证书者优先。
2、具有5年以上综合管理经验，语言文字表达能力强。。
3、有较强的沟通能力，且为人诚实。
4、有高度的责任心，团队合作精神强，具较强的协调能力。