工作职责：
1、协助体验店店长和运营经理制定和完善公司制度和流程，并监督执行。
2、协助体验店店长的日常运营管理，确保达成既定销售目标。
3、协助体验店店长处理各类突发事件，确保体验店的正常行政管理。
4、协助体验店店长收集与分析业态信息，提交合理化建议。
5、协助体验店店长控制店内各项费用支出，并符合报销流程。
6、协助体验店店长建立良好的对外关系，确保体验店的正常运营。
7、协助体验店店长控制体验店资金有效周转。
8、协助体验店店长完成网络推广相关工作。
9、协助体验店店长对下属人员进行日常管理和培训发展。
10、协助体验店店长为相关部门和人员提供专业上的满意服务。
任职资格
1、 大专及以上学历,专业不限；
2、 3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、 年龄35岁以下。
录用员工，缴纳五险一金，节假日福利、餐贴、通讯等补助。