1、 向总裁建议并制定分公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的分公司决策和战略，对分公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、 负责分公司的日常运营的监督和管理；
3、 制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
4、 负责分公司各部门计划的审核与跟进；
5、 负责分公司员工团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效管理、监控；
6、 负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；
7、 全面负责分公司的市场开拓；
8、 负责向集团总部各相关体系负责人汇报分公司的运营情况及业绩；
9、 参与集团高层战略策划的研究与定位，为营销方案提供市场依据；
10、 带领并指导分公司团队完成各项任务，负责本地分公司同集团体系以及其他分公司的工作衔接配合；
11、 完成直接上级指派的其他任务。
任职资格
1、 教育学、师范类、市场营销、工商管理、营销管理、经济类等相关专业，本科及以上学历，知名高校毕业者优先考虑；
2、 6年以上工作经验，2年以上相关领域、行业工作经验，2年以上分支机构独立管理及运营工作经验，具有敏锐的市场捕捉、判断和风险控制能力；
3、 熟悉国内教育市场现状，对教育教学工作具有专业理解；具有领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训能力；
4、 精通整合营销传播、广告策划，熟悉部门管理，熟悉市场研究，具备良好的市场策划能力和营销判断分析能力；
5、 具备优秀的的营销、分析、创新能力，社会活动能力强；
6、 有独立运营管理企业或完整架构的分支机构经验，专业功底深厚，对各类危机处理有实操工作经验，可驻外；
7、 有丰富的社会关系资源，有丰富的社交经验；
8、 独到的见解与战略思路，有影响力的成功案例，有大中型教育、咨询、公关、广告、文化传播、会务会展分公司负责人任职经历者优先；