【全国大区经理、省区经理、地区经理、OTC大包商、招商代表】
【薪酬待遇】：（具体待遇面议，以实际为准）
年薪待遇：省级经理：7-10万以上； 地区经理：5-8万以上 业务员：4-6万以上
工资构成：基本工资（底薪+绩效）、区间往返车费、区间住宿补贴、电话费、超出基本任务以上部分提成等。
业绩考核：过去1年招商业绩：120-220万回款为参考业绩。
一、【大区经理】
直接上级：营销总监
直接下级：省区经理
参加会议：招商部工作评审表彰会议、招商部月度工作、公司例会等
【任职要求】：
1、5年以上全国大区招商团队管理经验，具备大区、省区办事处筹备管理经验；
2、较高的市场开拓能力、谈判沟通能力；
3、熟悉全国医药市场的招投标流程；
4、有熟悉的商业渠道、有一定的客户资源;
5、熟练应用各种办公软件;
6、能出差或驻外;
7、药学专业本科以上学历优先.
【岗位职责】：
1、制定大区销售策略、制定分解销售目标、编制单品价格销售任务、控制销售费用预算。
2、驻外经理的招聘与管理，激励销售人员斗志。
3、维护上游客情关系，大客户的维护，参与公司组织的各项活动
4、参与全国招商工作的各项宣传活动。
5、服从公司安排，遵守公司各项管理制度
二、【省级经理】
直接上级：大区经理
直接下级：区域内驻外地区招商经理或招商代表
参加会议：招商部工作评审表彰会议、招商部月度工作、公司例会等
【任职要求】：
1、3年以上招商团队管理经验；
2、较高的市场开拓能力、谈判沟通能力；
3、熟悉全国医药市场的招投标流程；
4、有熟悉的商业渠道、有一定的客户资源;
5、熟练应用各种办公软件;
6、能出差或驻外;
7、药学专业大专以上学历优先.
【工作职责】：
1、服从一切公司管理制度。
2、负责所属辖区省区市场的开发、队伍与客户的管理。
3、维护公司品牌形象。
4、能够快速贯彻公司营销思路，指导下属并安排下属开展工作。
5、完成公司各项报表管理。
6、能够在公司招商部领导下统一工作。
7、VIP客户的维护工作。
8、指导下属进行日常工作开展。
9、每月进行应收帐款清算与对账工作。
10、对客户的发货或邮寄票据等，进行跟踪与落实。
11、参加公司组织的各项活动。
12、勇于承担责任；
三、【地区经理】
直接上级：招商省区经理
直接下级：区域内驻外招商代表
参加会议：招商部工作评审表彰会议、招商部月度工作、公司例会等
【任职要求】：
1、2年以上招商市场管理经验；
2、初步的市场开拓能力、谈判沟通能力；
3、熟悉全国医药市场的招投标流程；
4、有熟悉的商业渠道、有一定的客户资源;
5、熟练应用各种办公软件;
6、能出差或驻外;
7、药学专业大专以上学历优先.
【岗位职责】：
1、服从一切公司管理制度。
2、负责所属辖区市场的开发、队伍与客户的管理。
3、维护公司品牌形象。
4、能够快速贯彻公司营销思路，指导下属并安排下属开展工作。
5、完成公司各项报表管理。
6、能够在公司招商部领导下统一工作。
7、VIP客户的维护工作。
8、指导下属进行日常工作开展。
9、每月进行应收帐款清算与对账工作。
10、对客户的发货或邮寄票据等，进行跟踪与落实。
11、参加公司组织的各项活动。
12、勇于承担责任；
四、【招商代表】
直接上级：驻外地区经理
参加会议：招商部工作评审表彰会议、招商部月度工作、公司例会等
【任职要求】：
1、1年以上招商市场管理经验；
2、初步的市场开拓能力、谈判沟通能力；
3、熟悉全国医药市场的招投标流程；
4、有熟悉的商业渠道、有一定的客户资源;
5、熟练应用各种办公软件;
6、能出差或驻外;
7、药学专业大专以上学历优先.
【岗位职责】
1、服从公司管理制度
2、参与公司组织的相关活动
3、所负责区域市场工作的正常开展
4、维护公司的形象
5、负责区域市场的开发、大客户的维护
6、捕捉并反馈市场相关信息
7、填写公司各项报表
8、参与区域内的药品交易会