职位描述：
1、 培训管理工作
1） 制定、组织、完善公司培训制度，拟定培训计划
2） 根据授课情况及时与各部门领导沟通
3） 根据培训对象的不同编写课件
4） 建立培训档案，保存培训资料
2、 员工在职培训
1） 根据各部门岗位需求进行员工在职培训
2） 对所培训内容进行考核
3、 员工考核
1） 组织机修工、钣金工年度评级考核
2） 根据考核情况调整培训计划
4、 外部培训
1） 及时掌握厂家组织的相关培训信息与培训参与者沟通，并根据培训资料了解培训内容，做好部门培训
2） 与培训机构建立良好关系
5、 车间实操
在车间进行维修实际操作，进一步掌握维修技术，了解培训需求
职位要求：
为人正直、有责任感，能承受一定压力，沟通能力强
大专以上学历，汽车相关专业，3年4S店维修经验
有驾照，可熟练驾驶