一、岗位工作概述：
1、全面主持公司技术研发工作；
2、参与公司发展战略的制定与实施；
3、全面规划公司产品发展路线与实施；
二、具体工作内容：
1、产品战略规划
①组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定公司技术发展战略，规划公司产品发展线路；
②及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况并及时调整；
③根据产品工艺提出改进生产工艺和生产线布局，使之精益化；
④综合协调新产品开发所需的人才、技术、设备等资源，保证项目能够平稳、高效的向量产过度；
2、部门管理
①利用并协调公司资源完成公司研发体系的规划与实施；
②参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
③按公司年度经营大纲组织部门人员按目标任务分级实施；
④管理公司的核心技术，指导、审核项目总体方案并对项目进行最后的质量评估；
⑤关注产品回报率和销售价格、成本价格之间的关系并及时进行调整，使公司的回报率得到保证；
⑥参与对客户反馈、生产工艺、生产流程、零件采购中出现的重大质量、技术问题的分析和决策；
⑦编制公司项目实施计划并监控其过程；
3、技术合作
①负责代表公司与科研机构、高等院校等行技术合作的谈判与实施；
②定期或不定期与供应商进行技术交流，了解他们在技术与业务上的现状，并解答供应商在制造中出现的技术、质量问题；
③定期或不定期与客户进行技术交流，了解客户对公司产品在技术、功能、操作上的改进意见，并解答客户提出的与产品技术质量相关的问题；
4、人才管理
①制定人才梯队培养计划并组织实施；
②制定针对技术人员的激励方案，并组织安排公司相关人员的技术培训；
三、岗位胜任力：
1．素质要求：
①具有健康的体魄、充沛的精力；
②高度的工作热情，良好的团队合作精神，能够在压力和逆境下完成既定任务；
③具有良好的沟通和语言表达能力，严密的思维能力；
④具备规划和分析过程及操作工序的能力。
2．学历要求：本科以上；
3．工作经验：5年以上同级别工作经历，曾主持或管理大型的研发团队，
4．工作背景：精度较高的机械制造业、机械领域科研机构等行业的工作背景；
5、外语水平：熟练的英文听说读写能力,能运用英语对客户进行现场技术培训及进行公司内部有关业务方面的沟通；
四、工资待遇
面议。