1、工作职责：负责领导销售部，执行销售计划，完成公司制定的销售目标。
2、衡量指标（KPI）：销售部年度销售业绩，销售投资收益率
3、组织结构：向公司总经理汇报，负责事业部全体人员管理
4、职位的目的：制定及执行销售计划，组织和管理销售团队，预算和使用销售费用，完成销售计划，组织售后服务。
5、任职者的资格条件
（1）学历与专业：要求医药相关背景毕业，本科以上；
（2）工作经验：要求5年以上医药产品销售管理经验，过往业绩良好；
（3）管理经验：要求对销售队伍管理有熟练技能，擅长培训员工与培养员工；
（4）商业经验：要求熟悉医药商业谈判，熟悉大客户谈判技巧。
（5）个性特点：工作扎实，执行力强，言行一致，为人正直，具有领导魅力。