岗位职责： 1.有效开发客户，并与现有客户保持沟通和合作； 2.理解客户需求，对客户招聘要求做出正确分析； 3.根据客户需求寻访目标候选人； 4.面试，筛选，评估候选人，达到客户和候选人的良好匹配； 5.为客户和候选人提供良好的售后服务； 6.按照公司要求完成各项工作指标； 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.两年以上人力资源或销售领域从业经验； 3.优秀的沟通谈判能力； 4.英语6级或以上，有良好的书面和口语能力； 5.诚实守信，有良好的开拓精神和团队合作精神。