职位描述:
岗位职责：
1、开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排工作等；
2、负责员工入职、转正、签约、离职等手续的办理；
3、负责日常行政管理工作，包括资产管理、办公用品管理、前台工作指导、环境卫生监督等；
4、负责日常人事管理工作，包括考勤、档案管理等；
5、协助推进绩效考核的实施和跟进。
任职要求：
1、大专或以上文化程度,管理类专业毕业； 2、熟悉劳动法相关规定，能够独立操作办理各类事务；
3、形象佳,人缘好，对人事行政相关工作有较好的认识，对劳动法有一定的认识；
4、良好的沟通能力和书面表达能力，能主动沟通和反馈，并善于从细节发现问题，解决问题；
5、诚实正直，性格开朗，富有激情；熟练操作办公软件，能承受一定的工作压力; .
6、工作积极主动，具有良好的团队协作能力
7、有心理学、人力资源资格证者优先考虑。
待遇：面议