* 职位描述1）根据公司人才发展战略，制定人才招聘和培训计划；2）负责制定岗位职责和绩效考核制度；3) 负责人员招聘和入职培训；4) 负责公司的人事关系调动及协调劳资纠纷；5) 协助上级完成其它行政工作。 * 能力要求1）熟悉人事工作的全部操作流程，擅长招聘、薪酬体系的建立及员工绩效考核；2）熟悉人力资源工作的相关政策法规；3) 工作细致、严谨，具有较好的沟通协调能力；4) 具有化学生物相关知识者优先。