岗位职责：
1. 根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作；
2. 负责本部门商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；
3. 负责市场动态调查分析，收集信息资料，递交分析调查报告；
4. 负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划；
5. 制定招商推广计划，撰写阶段性招商分析报告；
6. 能制定招商制度、熟悉招商运作规则、规范招商流程，拟订招商方案；
任职资格要求：
教育学识： 大专以上，商业地产基础，商业定位，策划基础。
经历经验： 26岁以上，二年以上招商及管理经验，有较强的客户开发、客户管理能力；有相关客户资源。
能力技能： 熟练使用各种办公软件，较强的协调能力、组织能力、沟通能力。
心理品质： 积极的工作心态，过硬的工作执行力，强烈的企业文化意识和全局观念，具备公正平和、认真负责的工作态度，个性坚韧顽强，条理分明的工作方式。