职位描述:
一、岗位职责
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历
2、2年以上人力资源管理相关工作经验，能独立开展工作
3、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、人员调整等具有丰富的实践经验
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
5、熟练使用办公软件
二、任职要求：
1、具有很强的沟通、协调和推进能力
2、抗压能力强，工作态度积极乐观
3、善于与各类性格的人交往，待人公平
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强