岗位职责：
1、建立并推行行政管理制度和流程，推进行政管理的规范化和信息化；
2、负责总部行政办公费用及各分公司的预算规划、执行监督和资产管理；
3、统筹负责总公司和分公司的日常行政管理工作；
4、负责公司总部及各分支机构档案及证照管理，以其它相关后勤管理工作；
5、协助总经理制定和完善人事相关管理制度；
6、员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、企业文化和员工关系的具体实施；
7、完成领导安排的其它工作；
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理，人力资源等相关专业；
2、3年以上人事行政管理经验；
3、性格沉稳、工作细致、扎实的文字功底；
4、对企业人力资源及行政管理具有丰富的实操经验，对行政人事管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程及各项政策法规；
5、有较强的语言表达能力、外联能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；