岗位职责：全面负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调等。任职资格：1、本科以上学历，企业管理相关专业。2、3年以上工作经验。3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解百货行业相关专业知识。4、具有较强的人际沟通力、执行力、分析能力、组织协调能力。5、掌握WORD、EXCEL等办公室软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力。