职位描述: 要求：负责公司内部制度及流程的建立与持续完善；制定招聘计划及程序，落实招聘，促进人员优化配置；组织实施绩效管理，并不断完善。组织落实及完善内部培训工作。具有良好职业素质，优秀的沟通协调能力和感染力，执行力强。